Ücretli izin nedir? Ücretli izin verilen durumlar

Ücretli izin, çalışanın dinlenme, sağlık, özel işler ya da resmi nedenlerle işten uzak kaldığı ama çalışmadığı bu süre içinde işvereni tarafından maaşının tam olarak ödendiği izindir. Bu izinler genellikle yasal düzenlemelere tabidir ve hem süre hem de kullanım şekli açısından belirli kurallara bağlıdır. İş Kanunu’na göre aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışan herkes, yıllık ücretli izin hakkı kazanır. İzin süresi, çalışanın işyerindeki kıdemine göre değişir.

HANGİ DURUMLARDA ÜCRETLİ İZİN VERİLİR?

Aşağıdaki durumlarda kanunen ücretli izin hakkı vardır:

Yıllık izin
Doğum ve süt izni
Babalık, evlilik, ölüm izni
Taşınma
Ulusal bayramlar ve resmi tatiller

Diğer özel durumlar ise iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi ya da işveren kararı ile ücretli izne dönüştürülebilir.

Kaynak: NTV

Related Posts

Eski cumhurbaşkanına 12 yıl ev hapsi cezası
  • Ağustos 1, 2025

Kolombiya basınına göre, Bogota 44. Ceza Mahkemesi eski cumhurbaşkanı Alvaro Uribe’yi suçlu buldu. Kararı okuyan yargıç Sandra Heredia, Uribe’nin “yargıyı yanıltmaya teşebbüs” ve “tanıklara rüşvet teklif ederek ifadesini değiştirmeye çalıştığı”…

Okumaya Devam Et
Dünyanın en büyük bakır madeninde göçük: 6 işçi öldü
  • Ağustos 1, 2025

Şili basınında yer alan habere göre, Rancagua kenti yakınlarında 4.2 büyüklüğünde deprem oldu.  Bununla birlikte “El Teniente” adlı bakır madenindeki bir tünelde çökme meydana geldi. Olayda 6 madenci hayatını kaybetti,…

Okumaya Devam Et

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir