Ücretli izin nedir? Ücretli izin verilen durumlar

Ücretli izin, çalışanın dinlenme, sağlık, özel işler ya da resmi nedenlerle işten uzak kaldığı ama çalışmadığı bu süre içinde işvereni tarafından maaşının tam olarak ödendiği izindir. Bu izinler genellikle yasal düzenlemelere tabidir ve hem süre hem de kullanım şekli açısından belirli kurallara bağlıdır. İş Kanunu’na göre aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışan herkes, yıllık ücretli izin hakkı kazanır. İzin süresi, çalışanın işyerindeki kıdemine göre değişir.

HANGİ DURUMLARDA ÜCRETLİ İZİN VERİLİR?

Aşağıdaki durumlarda kanunen ücretli izin hakkı vardır:

Yıllık izin
Doğum ve süt izni
Babalık, evlilik, ölüm izni
Taşınma
Ulusal bayramlar ve resmi tatiller

Diğer özel durumlar ise iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi ya da işveren kararı ile ücretli izne dönüştürülebilir.

Kaynak: NTV

Related Posts

Merz ve Netanyahu telefonla görüştü
  • Kasım 2, 2025

Almanya Başbakanlığı’ndan yapılan açıklamada, Şansölye Friedrich Merz’in bugün İsrail Başbakanı Binyamin Netanyahu ile yaptığı telefon görüşmesinde, Gazze’deki ateşkesin daha da istikrara kavuşturulması için neler yapılabileceğinin ele alındığı ifade edildi. Açıklamada,…

Okumaya Devam Et
Hamas 3 esirin daha cenazesini teslim etti
  • Kasım 2, 2025

Hamas’ın askeri kanadı İzzeddin el-Kassam Tugayları, varılan ateşkes anlaşması kapsamında İsrail’in Gazze Şeridi’ne yönelik saldırılarında ölen 3 esirin daha cenazesini Kızılhaç aracılığıyla İsrail’e teslim etti. Cesetler, kimlik tespiti için İsrail’in…

Okumaya Devam Et

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir