Ücretli izin nedir? Ücretli izin verilen durumlar

Ücretli izin, çalışanın dinlenme, sağlık, özel işler ya da resmi nedenlerle işten uzak kaldığı ama çalışmadığı bu süre içinde işvereni tarafından maaşının tam olarak ödendiği izindir. Bu izinler genellikle yasal düzenlemelere tabidir ve hem süre hem de kullanım şekli açısından belirli kurallara bağlıdır. İş Kanunu’na göre aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışan herkes, yıllık ücretli izin hakkı kazanır. İzin süresi, çalışanın işyerindeki kıdemine göre değişir.

HANGİ DURUMLARDA ÜCRETLİ İZİN VERİLİR?

Aşağıdaki durumlarda kanunen ücretli izin hakkı vardır:

Yıllık izin
Doğum ve süt izni
Babalık, evlilik, ölüm izni
Taşınma
Ulusal bayramlar ve resmi tatiller

Diğer özel durumlar ise iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi ya da işveren kararı ile ücretli izne dönüştürülebilir.

Kaynak: NTV

Related Posts

Kırım’da patlamalar: Kerç Köprüsü kapatıldı
  • Ağustos 2, 2025

Birçok Telegram kanalına ve görgü tanıklarının ifadelerine göre, Rusya‘nın ilhak ettiği Kırım’da dün gece bir dizi patlama meydana geldi. Kyiv Independent’in aktardığına göre yerel sakinler insansız hava aracı faaliyetleri ve…

Okumaya Devam Et
Gazze’de bir çocuk daha açlıktan öldü
  • Ağustos 2, 2025

İsrail’in Gazze Şeridi’ne uyguladığı sistematik açlık politikasının bir sonucu olarak 17 yaşındaki Filistinli çocuk Atıf Ebu Hatır, yetersiz beslenme nedeniyle yaşamını yitirdi. Sağlık alanında kaynaklardan alınan bilgiye göre, yalnızca 25…

Okumaya Devam Et

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir