Ücretli izin nedir? Ücretli izin verilen durumlar

Ücretli izin, çalışanın dinlenme, sağlık, özel işler ya da resmi nedenlerle işten uzak kaldığı ama çalışmadığı bu süre içinde işvereni tarafından maaşının tam olarak ödendiği izindir. Bu izinler genellikle yasal düzenlemelere tabidir ve hem süre hem de kullanım şekli açısından belirli kurallara bağlıdır. İş Kanunu’na göre aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışan herkes, yıllık ücretli izin hakkı kazanır. İzin süresi, çalışanın işyerindeki kıdemine göre değişir.

HANGİ DURUMLARDA ÜCRETLİ İZİN VERİLİR?

Aşağıdaki durumlarda kanunen ücretli izin hakkı vardır:

Yıllık izin
Doğum ve süt izni
Babalık, evlilik, ölüm izni
Taşınma
Ulusal bayramlar ve resmi tatiller

Diğer özel durumlar ise iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi ya da işveren kararı ile ücretli izne dönüştürülebilir.

Kaynak: NTV

Related Posts

Bakıcı şiddeti: Bebekleri tırmaladı, tekmeledi
  • Haziran 16, 2025

Londra’nın güneybatısındaki Twickenham’da bulunan Riverside Anaokulu’nda çalışan 22 yaşındaki Roksana Lecka, 21 bebeğe yönelik kötü muameleden dolayı 21 ayrı suçtan hüküm giydi. Lecka, 7 suçu kabul ederken, Kingston Kraliyet Mahkemesi…

Okumaya Devam Et
Uzmanlardan Dubai çikolatası için yeni uyarı
  • Haziran 16, 2025

İngiltere Gıda Standartları Ajansı (FSA), özellikle son dönemde popülerliği artan ve “Dubai çikolatası” olarak bilinen, Antep fıstıklı dolgulu bazı çikolata ürünleri hakkında tüketicileri uyardı. Ajans, ithal edilen bazı çikolataların uygun…

Okumaya Devam Et

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir